現状（平成20年10月策定）

職種ごとの人数・平均給与・平均年齢などのデータおよび民間従業員のデータ

※民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用しています（平均16年から18年の３か年平均）。

※技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態などの点において完全に一致しているものではありません。

年齢別職員数

その他給与に関する事項

給料表

全職種で行政職給料表(一)を適用

手当

地域手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、特殊勤務手当、期末手当、勤勉手当

昇給基準

毎年４月１日に前１年間における勤務成績に応じ、昇給します。

基本的な考え方

　技能労務職については、職務の特性や内容を踏まえ、民間委託の推進および退職不補充による嘱託職員化を進めています。また給与面については、民間の同種の職種に従事する者との均衡に留意しながら、国、府および他の地方公共団体における同種の職員の給与等を参考に、適正な給与制度となるよう努めます。

具体的な取組内容

　小学校の給食調理業務については民間委託を進めており、現在直営で調理業務を行っているのは１校のみで、退職不補充により、民間委託を進めています。また、学校校務員については、新規の採用を行う代わりに嘱託職員で対応しています。