京都府緊急事態措置の概要（9月11日更新）

京都府全域に発出されている緊急事態措置が、9月30日まで延長されることとなりました。

詳細につきましては、京都府ホームページでご確認ください。

京都府における緊急事態措置（令和3年9月9日改定）

区域

京都府全域

期間

令和3年8月20日（金曜日）0時から、令和3年9月30日（木曜日）24時まで

実施内容

外出の自粛

特措法第45条第1項に基づく要請

• 急速に感染が拡大していることを踏まえ、混雑した場所等への外出を半減すること。
• 日中も含めた不要不急の外出・移動を自粛すること。特に、20時以降の不要不急の外出を自粛すること。
• 外出する必要がある場合にも、極力家族や普段行動をともにしている仲間と少人数で、混雑している場所や時間を避けて行動すること。
• 感染対策が徹底されていない飲食店等や休業要請又は営業時間短縮の要請に応じていない飲食店等の利用を控えること。
• 不要不急の都道府県間の移動は極力控えること。
• 路上、公園等における集団での飲酒など、感染リスクが高い行動は行わないこと。

特措法第24条第9項に基づく要請

• 医療機関・高齢者施設等における面会は自粛すること。
• 発熱等の症状がある人は、出勤、登校や社会活動の参加を控えること。
• ワクチン接種の有無にかかわらず、正しいマスクの着用、手洗い、消毒などの基本的な感染防止対策を徹底すること。
• 同居者の感染が判明し、濃厚接触が疑われる場合は、原則全員14日間自宅待機すること。
• 公共交通機関を利用する場合、車内で会話を控えること。
• 職場等において、体調に不安のある従業員に対する休みやすい環境づくりを推進すること。

催物（イベント等）の開催制限

（特措法第24条第9項に基づく要請）

【人数上限】

5,000人以下

【収容率】

収容定員の50％以下

収容定員が設定されていない場合は十分な人と人との距離（1m)を確保

（注釈） 人数上限と収容率要件による人数のいずれか小さい方を限度とする。

【開催時間】

21時まで

【事前協議】

全国的な移動を伴うイベントや参加者が1,000人を超えるようなイベントの開催を予定する場合は、事前に京都府相談窓口へ相談すること。

大規模イベント開催時の京都府への事前相談について

施設の使用制限等

飲食店への要請

（注釈）インターネットカフェ・マンガ喫茶等、宿泊を目的とした利用が相当程度見込まれる施設は、営業時間短縮要請の対象外。ただし、入場整理や酒類提供・カラオケ設備使用は自粛を要請。

【営業にあたっての要請事項】

（特措法第45条第2項に基づくもの）

• 従業員に対する検査を受けることの勧奨
• 感染の防止のための入場者の整理及び誘導、発熱その他の症状を呈している者の入場の禁止
• 手指の消毒設備の設置、施設の消毒
• 入場者に対するマスクの着用その他の感染の防止に関する措置の入場者に対する周知
• 正当な理由がなくマスクの着用その他の感染の防止に関する措置を講じない者の入場の禁止（入場済みの者の退場を含む）
• アクリル板等の設置又は利用者の適切な距離の確保等飛沫感染防止等感染防止対策を行うこと。

（特措法第24条第9項に基づくもの）

• CO2センサーの設置
• 感染防止対策の徹底（業種別ガイドラインの遵守を徹底）

（特措法に基づかない働きかけ）

• 感染の防止のための入場整理等の実施状況をホームページ等を通じて広く周知すること。

飲食店以外への要請

入場者の整理等

（特措法第45条第2項に基づく要請）

• 1,000平米超の大規模商業施設の管理者等は、「人数管理、人数制限、誘導等の入場者の整理等」（以下「入場者の整理等」という。）

（特措法第24条第9項に基づく要請）

• 百貨店の地下食品売り場等の施設管理者等は、「入場者の整理等」を行うこと。
• 1,000平米超の大規模商業施設以外の施設管理者等は、「入場者の整理等」を行うこと。
• 業種別ガイドラインの遵守を徹底すること。
• 発熱その他の症状を呈している者の入場を禁止すること。
• 土日における生活必需物資のバーゲンセール等集客を目的とした催し物開催を自粛すること。
• 感染防止のための「入場者の整理等」の実施状況をホームページ等で広く周知すること。

商業施設等

イベント関連施設

詳細につきましては、京都府ホームページでご確認ください。

施設の使用制限等（京都府ホームページ）

府の施設の取扱い

府民利用に供する府立施設等については利用を休止（併設する駐車場を含む）する。

（ただし、すでに利用計画があり代替施設での開催が困難なイベントは除く。）

府民利用に供する府立施設の一覧につきましては、準備ができ次第京都府ホームページで公開されます。

その他（特措法第24条第9項に基づく要請）

職場への出勤事業者への要請

（特措法第24条第9項に基づく要請）

• 職場への出勤について、在宅勤務（テレワーク）の活用や大型連休中の休暇取得の促進等により、出勤者数の7割削減を目指すこと。
• 事業の継続に必要な場合を除き、20時以降の勤務を抑制すること。
• 職場に出勤する場合でも、時差出勤、自転車通勤等の人との接触を低減する取組を強力に推進すること。
• 職場における感染防止のための取組（事業場の換気励行、出張による従業員の移動を減らすためのテレビ会議の活用、職員寮等の集団生活の場での対策等）や「三つの密」や「感染リスクが高まる5つの場面」等を避ける行動を徹底すること。
• 職場での「居場所の切り替わり」（休憩室、更衣室、飲食店等）に注意すること。
• 職場や店舗等に関して、業種別ガイドライン等を実践すること。
• 重症化リスクのある労働者及び妊娠している労働者や同居家族にそうした者がいる労働者については、本人の申出などを踏まえ、テレワークや時差出勤等の感染予防のための就業上の配慮を行うこと。

公共交通機関等への働きかけ

（特措法によらない働きかけ）

• 地下鉄、バス等の交通事業者に対して、平日の終電の繰上げ、週末休日における減便等や、主要ターミナルにおける検温の実施等の協力を依頼
• 事業者に対して、屋外照明（防犯対策上、必要なもの等を除く）の夜間消灯等の協力を依頼

（参考）緊急事態措置に関する問い合わせ

問い合わせは下記コールセンターへお願いします。

京都府新型コロナウイルスガイドライン等コールセンター

電話番号 075－414-5907

開設時間 午前9時から午後5時（土日祝を除く）

（注釈）ただし、緊急事態措置期間中は、土日祝も開設

大学・高等学校・中学校への要請

特措法第24条第9項に基づく要請

大学等

• 大学等においてオンライン授業を積極的に活用し、一度に入構する生徒を50％以下に抑えること。
• 大学ガイドラインの遵守を徹底すること。特にクラブ活動における許可制の導入や他府県への遠征の中止又は延期するなど、感染防止対策に留意すること。なお、中止又は延期できない場合には、事前にPCR検査を受検し、「陰性」であることを確認すること。
• 京都府が国と協力して実施する府内大学における新型コロナウイルスモニタリング検査等に協力すること。
• 大学等の授業や課外活動の前後などの会食は自粛すること。（「きょうとマナー」の厳守）
• 学生寮における感染防止対策を徹底すること。
• 学生に対して、次の行動について禁止するよう徹底すること。
  営業時間短縮を要請した時間以降の飲食店等への出入り
  クラブ、サークル等のコンパ
  大人数での行動や、友人の下宿等での飲酒・宿泊
  食事中も含めた、マスクを外しての会話

高等学校、中学校

• 高等学校等において、各学校の通学実態を踏まえて、公共交通機関が混雑する時間を避けるための時差登校等、通学時の密を避けるための対策を行うこと。
• 中学、高等学校におけるクラブ活動については、原則、自校生で校内のみ、2時間以内、宿泊禁止等、感染防止対策を徹底すること。
• 上位大会（全国大会、近畿大会等）につながり、かつ、十分な感染対策が講じられている公式大会・発表会等への参加については、主催者による感染予防対策を確認の上、参加すること。

感染拡大を防ぐ基本的な取組

1. 一人ひとりが、うつらない、うつさない行動を！
   マスクの着用、手洗い、身体的距離の確保、3密の回避など、基本的な感染予防対策の徹底をお願いします。
   人と人との接触機会を減らすため、各種イベント等、屋外の活動も慎重に行動してください。
   感染の多くは飛沫感染です。ウイルスは主に鼻と口から入ります。会話の時は必ずマスクをしましょう！
2. 飲食機会の感染予防の徹底
   飲食時の「きょうとマナー」にご協力をお願いします。
   5つのマナーが「京都の食文化」を守ります！（京都府ホームページ）
   宴会や家族以外のホームパーティー、飲酒は控えてください。
   屋外での飲酒も控えてください。
   外食時は、1人で食べる「個食」黙って食べる「黙食」にご協力ください。
3. 職場における感染予防の徹底
   在宅勤務の活用等により、「出勤者数の7割削減」を目指してください。
   時差出勤やオンライン会議等、あらゆる場面で人と人との接触機会を減らしてください。
   CO2センサーの設置によりCO2濃度を「見える化」する等して、こまめな換気を励行してください。
   アクリル板の設置等、職場に応じた感染防止対策を講じてください。
   執務室だけでなく、休憩スペースや更衣室等の対策も徹底してください。