(趣旨)

第1条　この規程は、職員(再任用職員、臨時職員、特別職の職員を除く。以下同じ。)が婚姻等によりその戸籍上の氏を改めた後も、職業生活上の支障を回避できるよう、希望により引き続き改める前の氏(以下「旧姓」という。)を使用する場合の手続等に関し必要な事項を定めるものとする。

(旧姓を使用できる範囲)

第2条　旧姓を使用できる範囲は、次の各号のいずれかに該当するものとする。

(旧姓を使用する職員の責務)

第3条　旧姓を使用する職員は、旧姓の使用に当たつて、常に市民及び職員に誤解又は混乱を生じさせないよう努めなければならない。

(旧姓使用の申請及び承認)

第4条　旧姓を使用しようとする職員は、戸籍上の氏を改めた日から1か月以内に、旧姓使用申請書(様式第1号)に婚姻等の前後の戸籍上の氏を証する書類等を添付し、所属長を経て任命権者に申請しなければならない。

(承認の取消)

第5条　任命権者は、職務遂行上支障があると認めるときは、旧姓の使用の承認を取り消すことができる。

(旧姓使用の中止)

第6条　旧姓を使用する職員は、旧姓の使用を中止するときは、旧姓使用中止申請書(様式第3号)により、所属長を経て任命権者に申請しなければならない。

(旧姓使用の申請の制限)

第7条　前条第3項の規定により旧姓の使用の中止を承認された職員は、特段の事情なく再び旧姓の使用の承認を申請することができない。

(他団体等への派遣職員の適用除外)

第8条　他の地方公共団体及び公益法人等へ派遣された職員については、派遣先団体の取扱いによるものとする。

(その他)

第9条　この規程に定めるもののほか、旧姓の使用に関し必要な事項は任命権者が別に定める。