2　臨時職員の雇用は、臨時職員登録者の中からそれぞれの職種においてその職務を遂行するに適当と認められる者に雇用通知書(様式第2号)を交付することにより行う。

3　新たに臨時職員となつた者は、誓約書(様式第3号)に署名するものとする。

2　前項の規定にかかわらず、育児休業法第6条第1項第2号の規定に基づき任用される臨時職員の雇用期間は、当該育児休業の期間について1年を超えない期間とする。

2　臨時職員が、向日市職員の給与に関する条例(昭和26年条例第7号)第13条から第15条の2までに掲げる勤務に服した場合は、一般職員の例に準じて、それぞれの手当を支給する。

3　臨時職員に対して、その職務の内容、勤務の状況、その他の事情により、予算の範囲内で別に定める基準で、一時金を支給することができる。

4　通勤のために交通機関を利用し、かつ、その運賃を負担することを常とする臨時職員には、その実費を支給する。

2　1日の勤務時間が6時間を超える場合は、少なくとも45分の休憩時間をその勤務時間の途中に置く。ただし、休憩時間は、正規の勤務時間に含まないものとする。

2　前項に定めるもののほか、臨時職員の休暇については、勤務の状況に応じ、一般職員との均衡を考慮して別に定めるところにより与えるものとする。

2　前項第2号から第5号までの規定に該当する場合は、解職通知書(様式第5号)により解職するものとする。

この規則は、昭和52年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、昭和61年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

この規則は、平成6年10月1日から施行する。

この規則は、平成8年4月1日から施行する。

この規則は、平成8年8月1日から施行する。

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

この規則は、平成15年4月1日から施行する。

この規則は、平成16年4月1日から施行する。

この規則は、平成16年7月1日から施行する。

この規則は、平成18年7月1日から施行する。

この規則は、平成19年7月1日から施行する。