(趣旨)

第1条　この規則は、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。以下「法」という。)の定める事業者の責務としての職員の健康と衛生に関し、健康管理その他必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(職員の遵守義務)

第3条　職員は、この規則に定める事項を忠実に遵守し、健康の保持増進及び勤務能率の向上に努めなければならない。

(総括安全衛生管理者)

第4条　職員の安全及び衛生に関する事務を統括管理するため総括安全衛生管理者を置く。

(総括安全衛生管理者の職務)

第5条　総括安全衛生管理者は、所属長、衛生管理者及び衛生推進者を指揮するとともに、次に掲げる事務を総括管理する。

(所属長の職務)

第6条　所属長は、総括安全衛生管理者の命を受け、所属職員の衛生に関する業務を実施する。

(衛生管理者)

第7条　法第12条第1項に規定する衛生管理者は、労働安全衛生規則(昭和47年労働省令第32号。以下「省令」という。)第10条に規定する資格を有する者のうちから市長が選任する。

(衛生推進者)

第8条　職員の衛生に関する事務を適切に処理するため、市長が指定する課等に衛生推進者を置く。

(健康管理医)

第9条　法第13条第1項に規定する産業医の職務を行わせるため、健康管理医を置く。

(衛生委員会)

第10条　職員の衛生に関し、次に掲げる事項を調査審議させるため、法第18条第1項に規定する衛生委員会を置く。

(委員会の庶務)

第11条　委員会の庶務は、人事課において処理する。

(小委員会)

第12条　第10条第1項各号に掲げる事項のうち、委員会が必要と認めるものに関し、小委員会を置くことができる。

(健康管理計画)

第13条　総括安全衛生管理者は、毎年3月31日までに翌会計年度における健康管理計画を策定し、市長に提出しなければならない。

(健康診断)

第14条　法第66条の規定により実施する健康診断は、次に掲げるものとする。

(健康診断の実施)

第15条　総括安全衛生管理者は、職員に健康診断を受けさせなければならない。

(診断書による健康診断)

第16条　職員の健康診断を受けることを希望しないとき又はやむを得ない事由により受けることができないときは、総括安全衛生管理者に届け出て当該健康診断の検査項目を満たす他の医師が行う健康診断の結果を証する書面を提出することにより、当該健康診断に代えることができる。

(結果の判定)

第17条　総括安全衛生管理者は、健康診断の結果に基づき異常があると認められる職員については、健康管理医の意見を徴して、別表第1の生活規正の面及び医療規正の面を組み合わせて判定し、関係資料とともに必要な意見を付して当該職員の任命権者に報告しなければならない。

(措置区分)

第18条　任命権者は、別表第2の措置区分を決定し、総括安全衛生管理者を通じて所属長に通知するものとする。

(休養命令)

第19条　任命権者は、省令第61条第1項に該当するため「A1」の措置区分の決定を受けた職員に対し、休養命令により休務させるものとする。

(休職)

第20条　休養命令の期間を超えて更に引き続き負傷又は疾病のため休務を要する職員については、職員の分限に関する条例(昭和28年条例第14号)に基づき休職を命ずるものとする。

(判定の申請)

第21条　所属長は、次の各号のいずれかに該当するときは、職員に診断書(休養命令に係るものにあつては、医師2人の診断書)の提出を求め、診断書及びその経過を知るに必要な意見を付して総括安全衛生管理者に提出しなければならない。

(健康診断個人表)

第22条　総括安全衛生管理者は、健康診断の結果を記録する個人表を作成し、措置区分その他必要な事項を記録し、保管しなければならない。

(職場環境)

第23条　所属長は、快適な職場環境の形成を促進するため勤務場所の換気、照明、温度、湿度、騒音、清潔等について必要な措置を講じるよう努めなければならない。

(保健指導)

第24条　所属長は、疾病の疑いのある職員については、総括安全衛生管理者と協議し、診療の奨励等の措置を講じるものとする。

(衛生教育)

第25条　所属長は、職員が採用、配置換え又は職務の変更等により新たな職務に従事する場合において、職員の健康保持のため必要があると認められるときは、衛生に関する教育を実施しなければならない。

(事故報告)

第26条　所属長は、次の各号のいずれかに該当したときは、総括安全衛生管理者に報告しなければならない。

(報告)

第27条　法令の定めるところにより労働基準監督機関に通知し、又は報告すべき事項については、総括安全衛生管理者が行うものとする。

(健康管理に関する秘密の保持)

第28条　健康管理の事務に従事した職員は、職務上知り得た職員の心身の欠陥その他の秘密を漏らしてはならない。

(雑則)

第29条　この規則に定めるもののほか、職員の衛生について必要な事項は別に定める。